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公司新聞系統新聞媒體聚焦視頻新聞通知公告
2021/10/18
深圳深港科技創新合作區發展有限公司關于公開選聘部分中層管理人員及專業人員的公告

河套深港科技創新合作區(以下簡稱“合作區”)是國家級重大科技創新合作平臺,是國家探索“制度創新+科技創新”雙輪驅動發展的重要載體。2020年10月14日,習近平總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會并發表重要講話,親自部署“規劃建設好河套深港科技創新合作區”。

深圳深港科技創新合作區發展有限公司(以下簡稱“公司”)是世界500強——深圳市投資控股有限公司(以下簡稱“深投控”)控股子公司,成立于2018年11月,注冊資本100億元。公司是合作區深圳園區規劃設計、開發建設、資源導入和運營管理的統籌執行主體。到“十四五”末,公司總資產預計超過300億元,至2031年,公司將為合作區建設近400萬平方米科研及配套空間,打造覆蓋科技創新全生命周期的生態服務體系,成為有影響力的千億級企業。公司先后榮獲“深圳市五一勞動獎狀”、市國資委黨委系統“先進基層黨組織”,深投控“五四紅旗團支部”等榮譽。

公司以“踐行國家戰略、打造科創高地”為使命,秉承“格局擔當、開放創新、專業高效、相互成就”的核心價值觀,致力成為“全球領先的科技創新生態營造者”。公司尊重人才,為員工提供廣闊的發展空間、良好的培訓機會和具有市場競爭力的薪酬待遇。
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根據公司業務發展需要,擬公開選聘中層管理人員及專業人才,現將有關事項公告如下:

一、選聘需求
1.戰略發展部(科創資源部)副總經理1名
2.園區運營部副總經理1名
3.項目發展部(質量安全部)副總經理1名
4.工程項目部副總經理1名
5.室內設計崗1名
6.項目拓展崗1名
7.營銷策劃崗1名
8.財務管理崗1名
二、選聘條件
(一)基本條件
1.政治素質好,擁護中國共產黨的領導,堅決執行黨和國家的方針、政策;
2.認同公司企業文化,具有良好的職業操守和履職記錄,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,團結合作;
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;
4.全日制大學本科及以上學歷;
5.中層管理崗位年齡原則上不超過45周歲,公司內部員工報名的,其職級需經理級及以上;其他崗位年齡原則上不超過40周歲。
(二)有下列情況之一的,不接受報名
1.近2年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職的;
4.有違法、違紀行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀、政紀處分的;
6.其他影響任職的情況。
三、崗位主要職責及任職條件
(一)戰略發展部(科創資源部)副總經理
1.主要職責
(1)負責制訂公司中長期戰略發展規劃,推動中長期戰略的落地;
(2)開展相關政策研究,為公司發展提供決策參考;
(3)負責相關產業研究,為公司鏈接創新資源提供策略;
(4)負責科創資源鏈接,開展全流程策劃、對接,推動科創資源落地;
(5)協助對港聯絡事務,與香港園區公司開展業務合作和工作對接,深化深港園區公司交流互動;
(6)協助公司股東會、董事會日常工作,合作區專家咨詢委員會秘書處工作;
(7)負責起草或審核專項課題、政策研究等業務相關綜合性文稿,以及股東會和董事會相關材料;
(8)完成上級領導交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)教育水平及專業資質
985、211、雙一流院校全日制碩士研究生以上學歷,經濟學類、管理類,理工類等相關專業。
(2)工作經驗
8年以上相關工作經驗,博士研究生學歷者可適當放寬年限要求。
(3)技能與知識要求
熟練掌握企業管理、戰略管理、投資管理相關理論及工具,具備較強的戰略規劃與研究能力,熟悉宏觀研究、行業研究和對標研究的基本邏輯和方法;熟悉科技創新領域政策,具備政策研究能力。
(4)能力素質
具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力、創新能力、書面及口頭表達能力。
(二)園區運營部副總經理
1.主要職責
(1)協助部門負責人開展園區運營管理工作;
(2)協助部門負責人開展園區運營的標準化建設,建立完善園區運營服務體系;
(3)負責制訂園區的運營管理具體工作方案、園區的年度經營計劃,并確保園區年度運營指標及運營效益;
(4)跟蹤客戶成長情況,持續開展創業孵化、公共研發服務等園區運營業務,促進產業發展;
(5)完成上級領導交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)教育水平及專業資質
985、211、雙一流院校全日制碩士研究生以上學歷,經濟學類、管理類、生物科學類、材料類、信息類等相關專業。
(2)工作經驗
8年以上相關工作經驗(具有至少1個科創園區或產業園區、綜合體項目的運營管理經驗),博士研究生學歷者可適當放寬年限要求。
(3)技能與知識要求
熟悉科創園區、產業園區、辦公商業運營模式,有知名行業企業招商運營工作經驗者優先;具備相關產業行業知識,了解相關市場情況,熟悉政府招商相關政策法規,具有優秀的商業策劃及運營管理能力,具備資源拓展、商務談判和公共關系處理能力。
(4)能力素質
具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力、創新能力、書面及口頭表達能力。
(三)項目發展部(質量安全部)副總經理
1.主要職責
(1)負責公司業務覆蓋范圍內的國土空間規劃、交通市政等基礎設施規劃、更新單元專項規劃、法定圖則等規劃編制;
(2)組織制定公司中長期項目拓展規劃、土地儲備計劃、年度項目拓展計劃、項目實施計劃,負責凈地拓展、城市更新拓展等有關的談判、交易結構設計、合同簽約等業務;
(3)負責項目前期調研、功能定位,業態策劃、設計要求等業務;
(4)負責編寫項目可研報告,測算項目成本和收益,明確資金來源,制訂項目投資計劃,完成項目投資決策相關工作;
(5)研究國家、省、市及上級單位關于項目投資領域的各項信息,研判對公司總體戰略規劃的影響,為公司發展提供決策參考;
(6)完成上級領導交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)教育水平及專業資質
985、211、雙一流院校全日制碩士研究生以上學歷,經濟學類、地理科學類等相關專業。
(2)工作經驗
8年以上相關工作經驗(具有至少1個商業或綜合體項目的規劃或拓展經驗),博士研究生學歷者可適當放寬年限要求。
(3)技能與知識要求
熟悉城市規劃、建設領域的相關規范及規定,熟練掌握規劃、建設技術性規范,具備項目評估、市場調研、宏觀環境分析等相關知識;掌握項目投資相關財務知識,熟悉工程項目的開發投資、拓展全流程業務。
(4)能力素質
具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力、創新能力、書面及口頭表達能力。  
(四)工程項目部副總經理
1.主要職責
(1)貫徹執行國家、省、市及公司有關工程管理的法律法規、規范、標準、規定,確保工程管理合法合規;
(2)組織編制分管項目的年度計劃和分解計劃,監督計劃的實施,保證計劃的完成;
(3)與公司相關部門就分管項目的設計、成本、招采等方面的重大事項進行溝通、協調,推進工程全過程管理的規范化;
(4)負責分管項目質量、安全、進度、成本及參建單位協調等方面的事宜,協調涉及工程項目的相關行政主管部門,推進工程按時按質完成;
(5)參與編制工程項目實施階段的管理制度、工作標準和流程,并根據執行情況適時進行完善和修訂;
(6)完成上級領導交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)教育水平及專業資質
985、211、雙一流院校全日制碩士研究生以上學歷,土木類、管理科學與工程類等相關專業;持有高級工程師專業技術職稱;或持有中級工程師專業技術職稱證書,并至少持有以下一項職業資格證書:國家注冊一級建造師、注冊一級造價工程師、注冊土木工程師、注冊巖土工程師、注冊安全工程師等。
(2)工作經驗
8年以上相關工作經驗(具有至少1個2萬平方米以上的商業或綜合體建筑全過程施工管理經驗),博士研究生以上學歷者可適當放寬年限要求。
(3)技能與知識要求
熟練掌握施工管理要點和房屋建筑、市政工程等行業相關技術;熟悉國家政策規定及工程項目施工流程、施工及監理單位業務流程和成本造價等相關知識。
(4)能力素質
具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力、創新能力、書面及口頭表達能力。
(五)室內設計崗
1.主要職責
(1)編制項目室內設計任務書;
(2)對室內設計方案進行把控,并組織設計機構進行專題匯報;
(3)對室內設計施工圖進行審查校對,確保圖紙質量并做好室內設計相關的材料樣板管理工作;
(4)工程招標階段,把控設備和材料的技術規范要求;
(5)室內工程施工階段進行現場服務,及時發現并解決問題,保證設計效果落地;
(6)完成領導安排的其他工作。
2.任職條件
(1)教育水平及專業資質
全日制本科以上學歷,國內八大美術學院和985、211、雙一流院校優先,美術學類、設計學類等專業。                        
(2)工作經驗
5年以上設計院或地產經驗,具有至少3個大型裝修項目的實操經驗;具備商業和辦公裝修經驗者優先。
(3)技能與知識要求
熟練掌握室內裝修項目全過程設計管理,具備豐富的室內設計和現場管理經驗。
(4)能力素質
具有良好的溝通能力及審美能力,強烈的責任感和團隊合作精神,工作積極主動,能承受較大工作壓力。    
(六)項目拓展崗
1.主要職責
(1)收集、分析相關土地信息、項目信息和交易情況,編制土地儲備計劃,建立并持續更新信息庫,為土地、項目拓展提供最新信息;
(2)分析項目可行性,編制《項目可行性研究報告》,為投資決策提供依據;
(3)參與土地、項目交易全過程,負責開發模式、合作模式談判,合同條款談判、合同簽約等工作,推動拓展工作穩步開展;
(4)建立并維護與相關部門的良好溝通渠道和與社會業主之間的關系,為提升拓展效率奠定良好基礎;
(5)完成領導安排的其他工作。
2.任職條件
(1)教育水平及專業資質
全日制本科以上學歷,985、211、雙一流院校優先,工商管理類、房地產類、法學類、經濟學類、金融學類等相關專業。
(2)工作經驗
5年以上項目拓展相關工作經驗,具有至少1個項目的投拓階段實操經驗;具備M0用地拓展經驗的優先。
(3)技能與知識要求
熟練掌握項目拓展業務運作流程體系,具備豐富的項目評估、市場調研、宏觀環境分析等相關知識;熟悉國家土地政策法規,具備一定的財務知識。
(4)能力素質
具有良好的溝通能力及邏輯思維能力,強烈的責任感和團隊合作精神,工作積極主動,能承受較大工作壓力。  
(七)營銷策劃崗
1.主要職責
(1)參與制訂并執行項目前期定位、中期熱銷、后期收官階段的營銷方案,包括但不限于項目定位、定價、促銷及推廣方案等;
(2)負責市場分析、地塊分析、項目分析、競品分析等工作;
(3)負責制訂項目產品策略、價格策略、推廣促銷策略、活動策略;
(4)負責制訂并執行項目階段性推廣方案、包裝方案;
(5)負責專業廣告公司及各大媒體的對接工作,落實、監督媒體發布時間與發布內容;
(6)完成領導安排的其他工作。
2.任職條件
(1)教育水平及專業資質
全日制本科以上學歷,985、211、雙一流院校優先,理工類、工商管理類等相關專業。
(2)工作經驗
5年以上知名地產公司或策劃公司相關工作經驗,從事房地產營銷策劃工作;具有寫字樓、綜合體項目策劃營銷工作經驗者優先。
(3)技能與知識要求
熟悉房地產前期定位、中期熱銷、后期收官等工作。
(4)能力素質
具有良好的溝通能力及邏輯思維能力,強烈的責任感和團隊合作精神,工作積極主動,能承受較大工作壓力。
(八)財務管理崗
1.主要職責
(1)負責預算管理、項目成本管控、財務分析及稅務籌劃工作;
(2)負責完善財務制度,持續提高財務規范化水平;
(3)協助開展會計核算、報表編制及稅務申報工作;
(4)協助開展投融資業務相關的財務工作;
(5)完成領導安排的其他工作。
2.任職條件
(1)教育水平及專業資質
全日制碩士研究生以上學歷,985、211、雙一流院校優先,會計學、財務管理,金融學類等專業。
(2)工作經驗
5年以上財務會計相關工作經驗;熟悉集團公司財務管理,有大型國企工作經驗優先。
(3)技能與知識要求
中級及以上專業技術職稱;有較強文字處理及財務分析能力,可獨立撰寫財務相關文件及報告;有一定投融資工作經驗。
(4)能力素質
具有良好的溝通能力及邏輯思維能力,強烈的責任感和團隊合作精神,工作積極主動,能承受較大工作壓力。
四、選聘程序
應聘報名→資格審查→筆試面試→背景調查或組織考察→研究審定→體檢→錄用。
(一)應聘報名
1.報名時間
報名截止時間為2021年10月31日。
2.報名方式及要求
報名采用網上報名方式進行,應聘者如實填寫報名表,并提供身份證、學歷證及認證、學位證及認證、職(執)業資格證、專業技術職稱證、獎懲文件的原件掃描件及能夠代表個人業績和文字水平的綜合材料電子版,相關材料按照上述順序放置在一個文件夾中,并以壓縮包形式發送到報名郵箱: sgkchr@sh-stic.com(郵件標題格式:應聘崗位-姓名-聯系電話),不接受其他方式報名。每人限報1個崗位。
(二)資格審查
根據崗位資格條件要求對應聘者進行資格審查,結合應聘報名情況確定筆試人員名單。
(三)筆試及面試
1.需攜帶身份證原件參加筆試。
2.根據筆試情況,確定面試人員,面試主要包括應聘者自述和評委提問等環節,自述內容應包括自我介紹、對應聘崗位的認識理解及履職思路等。
3.筆試及面試的具體時間和地點另行通知,請應聘者保持手機暢通。
(四)背景調查或組織考察
根據面試情況,確定背景調查或組織考察人選,并開展背景調查或組織考察。
(五)研究審定
根據背景調查或組織考察情況,報公司研究審定擬錄用人選。
(六)體檢及錄用
根據公司會議審議情況,安排擬錄用人選體檢,結合體檢情況,按公司有關規定辦理錄用手續。
五、其他事項說明
1.對符合職位要求并通過資格審查的應聘者,將通過電話、短信或郵件等方式通知,對未通過審查的不再另行通知。
2.應聘者應對所填報信息和提供資料的真實性、完整性負責,凡弄虛作假、與事實不符,一經查實,將取消應聘和錄用資格。
3.公司選聘相關工作人員嚴格遵守工作紀律,對應聘者個人信息保密。 
4.年齡、工齡的時間計算截至2021年9月30日。
5.本公告要求“以上”、“不超過”等情形均包含本數。
6.特別優秀者,基本條件和任職條件可適當放寬。

附件:深港科創公司報名表


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